波士顿 H-2B 签证律师

H-2B 签证适用于符合严格资格要求的雇主和外国工人：

• 雇主资格要求： 雇主资格要求证明临时需求——分为一次性需求、季节性、高峰负荷或间歇性需求。雇主必须代表来自国土安全部指定的合格国家的外国工人申请。

• 员工资格要求： 工人资格包括进入美国的资格、对签证条件的遵守以及在符合条件的国家/地区的居留权。H-2B计划下的典型工作包括酒店、园林绿化、建筑、海鲜加工和清洁服务——所有这些对波士顿的经济都至关重要。

H-2B 下的工作必须是全职的（每周至少 35 小时）和临时性的。虽然家庭成员可以陪同持有H-4签证的H-2B签证持有人，但他们无权在美国工作。

雇主要求和劳工认证

寻找H-2B工人的雇主必须获得劳工部（DOL）的临时劳工认证，以确认合格的美国工人短缺。必要的招聘工作包括向国家劳动力局发布工作订单和在当地做广告。

雇主还必须遵守现行的工资标准，并确保工作条件不会对美国工人产生不利影响。此外，雇主负责H-2B员工的入境和出境旅行费用。Joyce & Associates驻波士顿的H-2B律师协助雇主满足这些要求，同时最大限度地减少管理错误并最大限度地提高效率。

H-2B 签证流程呈现多种复杂性：

• 确定临时需求定义，这些定义由美国劳工部严格审查。
  
  
• 浏览随机处理小组和年度签证上限限制。
  
  
• 处理雇主之间的延期、身份变更或调动。
  
  
• 确保遵守美国劳动和移民法规，以避免拒绝或处罚。
  
  

我们的波士顿H-2B律师帮助雇主和员工应对这些挑战，准备完整的申请，迅速回应政府的要求，保持完全合规以保护您的员工和投资。

凭借数十年的经验，Joyce & Associates将联邦移民专业知识与波士顿当地劳动力市场知识相结合。我们的H-2B律师在获得批准、管理复杂请愿和成功处理上诉方面有着良好的记录。

我们的波士顿办事处可以缩短响应时间，与地方和联邦机构建立牢固的关系，并提供个性化的客户服务。我们优先考虑清晰的沟通、多语言支持和量身定制的策略，以帮助雇主和外国工人办理H-2B签证流程。